• Как изменился минимальный размер заработной платы (МЗП)
• Как изменился размер пенсий
• Как изменился размер социальных выплат
• Главное
   

МЗП — это минимальный уровень месячной оплаты труда работника самой низкой квалификации при условии, что он отработал все положенные по закону часы и в нормальных условиях. Работодатель не имеет права платить сотрудникам зарплату меньше этой величины.

Согласно закону о госбюджете на 2024–2026 годы, минимальная зарплата составляет 85 000 ₸. По сравнению с прошлым годом она выросла на 15 000 ₸.

Как рассчитывают МЗП. До 2018 года МЗП в Казахстане приравнивалась к прожиточному минимуму (ПМ). Прожиточный минимум — нижний порог дохода на человека. Считается, что это сумма, которая покроет базовые расходы на еду и другие жизненно необходимые товары. Ее используют как расчетный показатель для социальных выплат и регулярно пересчитывают с учетом инфляции и роста цен. В 2024 году прожиточный минимум повысился на 7% и составил 43 407 ₸.
 

Кредит онлайн

Оформите кредит до 9 500 000 ₸. Порадуйте себя и близких желанными покупками с Home Credit Bank

Быстрое оформление

До 3 минут

Подробнее

С 2019 года минимальный размер заработной платы в Казахстане стал выше официального прожиточного минимума. Сначала его увеличили в 1,5 раза, затем повышали ежегодно. А 20 марта 2024 года вышло Постановление Правительства РК об утверждении новой методики расчета МЗП. На нее будут влиять два показателя: медианная зарплата и производительность труда за прошедший год.

Медианным называется уровень зарплаты, который условно делит всех работающих граждан страны на две равные части: тех, кто получает зарплату выше и ниже этого уровня. Производительность труда — это отношение объема выпущенной продукции к затраченным ресурсам.

Оба показателя будут рассчитывать на основе данных из Бюро национальной статистики. Результаты проанализируют: оценят экономическое, социальное и трудовое влияние 5 вариантов МЗП, выберут оптимальный и только после этого утвердят.

С 2024 года увеличились минимальные размеры базовой и солидарной пенсий. Базовая составляет 28 218 ₸. А солидарная — 57 853 ₸, что на 9% больше, чем в прошлом году.

Как рассчитывают пенсию. В Казахстане действует сложная пенсионная система. Выплаты состоят из трех частей:

1. Базовая пенсия от государства. Ее получают все казахстанцы пенсионного возраста. Базовая часть пенсии составляет определенный процент от прожиточного минимума: от 65% до 105%, в зависимости от стажа работы.
2. Солидарная часть пенсии. Ее полная величина — 60% от среднемесячного дохода за 3 года, но этот доход не должен быть больше 55 минимального расчетного показателя МРП (о нем расскажем ниже).
3. Накопления из ЕНПФ. Они формируются из обязательных взносов, которые сотрудник платит в пенсионный фонд из зарплаты.

Кроме пенсии, казахстанцы получают и другие выплаты от государства. Некоторые рассчитывают на основе прожиточного минимума, другие — на основе МРП (месячного расчетного показателя).

МРП в 2024 году составил 3 692 ₸. По сравнению с прошлым годом он увеличился на 7%, то есть на 242 ₸.

МРП влияет на размер:

• пособий по рождению и уходу за ребенком;
• пособий для многодетных семей и матерей;
• пособий за работу на предприятиях с вредными условиями труда.

Например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 5,76 МРП (на первенца). В прошлом году семьи ежемесячно получали 19 872 ₸, а теперь — 21 265 ₸.

Минимальный расчетный показатель меняют ежегодно, новую цифру устанавливают очередным законом о госбюджете. При расчете учитывают инфляцию и курс тенге.

Прожиточный минимум влияет на базовую пенсию и некоторые другие социальные выплаты, например, на пособие по потере кормильца и инвалидности. По прожиточному минимуму вычисляют еще один важный показатель — уровень черты бедности. Если доход человека оказывается ниже этой границы, он имеет право получать адресную социальную помощь от государства.

• Государство регулярно пересматривает базовые показатели для расчета социальных выплат, при этом учитывают инфляцию.
• МРП и прожиточный минимум в 2024 году выросли на 7%, минимальная зарплата — на 15 000 ₸.
• Увеличение базовых расчетных показателей ведет к росту пенсий, пособий по уходу за ребенком, по инвалидности и других социальных выплат.