Жарғылық капитал: анықтамасы, функциялары және минималды мөлшері. Қатысушылардың үлесі қалай есептеледі, жарғылық капиталды не үшін және қалай өзгерту керек?

Жарғылық капитал дегеніміз не?

Жарғылық капитал — бұл құрылтайшылардың бизнесті ашу кезіндегі кәсіпорынға қосқан материалдық үлесі. Басқаша айтқанда, бұл компанияның мүлкі. Жарғылық капиталдың мөлшері және ондағы әрбір қатысушының үлесі ЖШС жарғысында жазылады, сондықтан капитал жарғылық деп аталады.

 

Жарғылық капитал ақша түрінде ғана болмайды. Ол бағалы қағаздар, кез келген мүлік және мүліктік құқықтар түрінде болуы мүмкін. Бірақ Жарғылық капитал ақшалай баламада бағаланады. Егер капитал құны 20 000 АЕК-тен асса, капитал бағалаушының жұмысына беріледі. Жарғылық капитал ретінде материалдық емес құндылықтар мен мүліктік емес құқықтарды (мысалы, авторлық құқықты) ғана пайдалануға болмайды.

Бизнестегі әрбір қатысушының пайдасы оның жарғылық капиталға қосқан үлесіне пропорционалды болады. Егер компания құрылған кезде кәсіпкер оған жалпы соманың 25%-ын салса, онда ол бизнес кірісінің 25%-ын алады. Жалпы жиналыстағы дауыстар саны салым үлесіне сәйкес есептеледі. Егер бір қатысушы капиталдың 60%-ын, ал қалған төрт құрылтайшы 10%-ын төлесе, бірінші қатысушының пікірі шешуші болады.

Жарғылық капиталды төлеу күні жалпы жиналыста шешіледі. Бірақ төлеу күнін ЖШС тіркелген сәттен бастап бір жылдан кешіктірмей белгілеу керек. Егер қатысушылардың біреуі уақытында үлес қоса алмаса, оның үлесін серіктестік өз қаражатынан (оның ішінде алынған пайдадан) төлей алады. Ол шығындарды өтеп, айыппұл төлеуге мәжбүр болады.

Жарғылық капитал не үшін қажет?

Жарғылық капитал үш міндетті орындайды:

• Бизнесті бастауға көмектеседі. Үй-жайларды жалға алуға және жөндеуге, жабдықтарды, өндіріске арналған шикізатты немесе сатуға арналған тауарларды сатып алуға, жарнама және маркетинг қызметтеріне, қызметкерлерге жалақы төлеуге бастапқыда ақша қажет болады. Жұмысты бастауға көмектеседі.
• Кредит берушілердің мүдделерін қорғайды. Жарғылық капитал — қатысушылардың емес, ЖШС меншігі болып табылады. Ол банкроттық жағдайда компанияның кредит берушілермен Жарғылық капитал сомасы шегінде төлем жасай алатындығына кепілдік береді.
• Сонымен қатар Жарғылық капитал қатысушылардың ЖШС кірісі мен компанияны басқару құқығын анықтайды. Серіктестіктің әрбір мүшесінің нақты үлесі белгіленсе, даулар мен келіспеушіліктер болмайды.

Жарғылық капиталдың мөлшері

Жарғылық капитал мөлшерінің максималды шегі жоқ. Бірақ, әдетте, кәсіпкерлер ақша үнемдеуге тырысып, жарғылық капиталды заңмен белгіленген минималды сома бойынша төлейді. Оның мөлшері бизнес санатына (шағын, орта немесе ірі) байланысты болады. Санат қызметкерлердің жылдық табысы мен саны бойынша анықталады.

Шағын бизнес субъектілері ЖШС-ны нөлдік жарғылық капиталмен ашуға құқылы. Кәсіпкерліктің қалған санаттары үшін минималды сома 100 АЕК-ті құрайды. Бірақ әрдайым ақша үнемдеу қажет емес. Үлкен Жарғылық капиталдың өз артықшылықтары бар:

• Мысалы, ол компанияның беделін арттырады. Жарғылық капитал контрагенттер, кредит берушілер және инвесторлар үшін компанияның төлем қабілеттілігін растайды. Үлкен Жарғылық капитал тиімді келісімшарт жасасу, үлкен сомаға кредит алу және мүлікке иелік ететін компаниялардан инвестиция тарту мүмкіндігін ұсынады.
• Сонымен қатар салықты үнемдеуге көмектеседі. Жарғылық капиталға салынған ақшаға КТС салынбайды. Бизнес мүлікті пайдаланып, пайда таба алады. Бұл ретте міндетті төлемдер кезінде ақша үнемдеуге болады. 

Егер компания кеңейіп, ірі нарықты игеруді және инвестицияларды тартуды жоспарласа, бірден үлкен Жарғылық капитал құрған дұрыс. Басқа жағдайларда оның мөлшері минималды болуы мүмкін.

Жарғылық капиталды қалай өзгертуге болады?

Кейде бизнесті бастағаннан кейін жарғыда жазылған бастапқы Жарғылық капитал тым кішкентай немесе керісінше тым үлкен екендігі анықталады. Бұл жағдайда оны арттыруға немесе қысқартуға болады. Бұл туралы шешім қатысушылардың жалпы жиналысында қабылданады.

Жарғылық капиталды ұлғайту. Егер компания кеңейіп, қаржыландыруды қажет етсе, онда бұл әрекетке баруға болады. ЖШС туралы Заңға сәйкес, жарғылық капиталды қатысушылар құрылтай құжаттарында көрсетілген соманы толығымен енгізгеннен кейін ғана арттыруға болады.

Капиталды көбейтудің төрт негізгі әдісі бар:

1. ЖШС-нің әрбір қатысушысы өз үлесіне сәйкес келетін қосымша үлес жасайды. 
2. Қосымша үлесті бір немесе бірнеше қатысушы жасайды.
3. Қоғам өз активтерінен, яғни таза пайдадан немесе қордан жетіспейтін қаражатты қосады.
4. ЖШС құрамына өз үлесін қосатын жаңа қатысушы қабылданады.

Егер жарғылық капиталды ұлғайту процесінде үлестердің арақатынасы өзгерсе, олар қайта есептеледі.

Жалпы жиналыс жарғылық капиталды ұлғайту туралы шешім қабылдаған күннен бастап 3 ай ішінде ЖШС бұл туралы мемлекеттік тіркеу органына хабарлауға міндетті. Бұл ретте хабарлама беру кезінде кем дегенде жарты соманы енгізу қажет.

Жарғылық капиталды азайту. Ол келесі жағдайларда болуы мүмкін:

• бір немесе бірнеше қатысушының жарғылық капиталға уақытында өз үлесін енгізуге мүмкіндігі жоқ болса;
• компанияның пайдасы жеткіліксіз болғандықтан, ол жарғылық капитал сомасын өз активтерінен шегере алмаса;
• қатысушылардың бірі ЖШС құрамынан шықса.

Өзгерістерді екі жолмен жасауға болады:

1. Барлық қатысушылар өз үлестерін пропорционалды түрде азайтады.
2. Жарғылық капиталдан төленбеген үлес алынып, қалған қатысушылардың үлестері пропорционалды түрде ұлғаяды.

Мысалы, ЖШС-ны 5 құрылтайшы бастады. Олар жарғылық капиталға 20% мөлшерінде тең үлестерді енгізді. Бірақ қатысушылардың бірі өз бөлігін белгіленген мерзімде төлемей, серіктестіктен шықты. Сонда жарғылық капитал 20%-ға азайып, қалған қатысушылардың үлесі 25%-ға дейін артады.

Жарғылық капитал азайған жағдайда ЖШС бұл туралы 2 ай ішінде кредиторларға хабарлауға міндетті. Олар шығындарды өтеуді немесе қосымша кепілдіктер беруді талап етуі мүмкін.

Жарғылық капиталдың азаюын да тіркеу керек. Бұл ретте ЖШС кредиторлардың талаптарын (бар болса) орындағанын құжатпен растау қажет.

Жарғылық капитал туралы ең басты ақпарат

• Жарғылық капитал — бұл ЖШС-нің бастапқы мүлкі. Жарғылық капиталға ақша, жылжымайтын мүлік, жабдық, кез келген басқа мүлік және құқықтар кіруі мүмкін. 
  
   
• ЖШС өз міндеттемелері бойынша жарғылық капитал шегінде жауапты болады. Сондықтан, ең алдымен, бұл кредиторлардың мүдделерін қорғау үшін қажет. Үлкен жарғылық капитал контрагенттер, кредиторлар және инвесторлар үшін компанияның беделін көтереді. 
  
   
• Орта және ірі бизнес үшін жарғылық капиталдың минималды мөлшері — 100 АЕК. Шағын кәсіпкерлер үшін жарғылық капиталдың болуы міндетті емес.